A jó vezető ismérvei…

Úgy gondoljuk, egy jó frontembernek – légyen bármely témában – lenni a mai világban nem könnyű megfelelni. Azonban pár gondolatébresztővel azért szeretnénk jóindulattal némi segítséget nyújtani olvasóinknak – csupán csak dióhéjban.

Vezetőnek lenni nem azt jelenti, hogy osztod az észt, másképpen fogalmazva: elvársz, dirigálsz és kiéled a középszerűséged, mivel az nem más, mint amikor elszakíthatatlan bizalom fűz össze azokkal, akik iránt felelősséggel tartozol. Akik kérdőjel nélkül követnek téged bárhová, mert látják, hogy tudod merre mész. Vezetőként nem azért nézel hátra, hogy a múltadból meríts erőt, hanem mert vigyázó tekinteted van a csapatodra, hogy le ne maradjon senki.

A vezető példával vezet, de betartatja a szabályokat. A szabályok azért vannak, hogy a csapat egyben maradjon és egymást, együtt vigyék előbbre. Aki nem akar a csapat része lenni, azt magára hagyja vagy elzavarja, mert a csapat érdeke kívánja így – nem pedig a középszerű egója.

A vezetőt azért követik, mert valamikor ő is jó követő volt, és megtanulta milyen igazi csapattagnak lenni. Nem kérdés, hogy hisz abban amit csinál, tudja mit csinál, s tisztán látja hová tart. Vagyis a vezető a csapatért dolgozik, a csapat pedig kölcsönösen a vezetőért. Ez tartja mozgásban az egészet.

Szabó Attila

• Kapcsolódó hozzászólások
• Könyvjelző
• Címkék